歡迎登錄步步為贏—時代光華管理培訓網
時代光華 股權課程
內 訓 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動 資 訊
您的位置:首頁 > 資訊中心 > 管理培訓 > 什么樣的人適合創業?快來check一下!

什么樣的人適合創業?快來check一下!

來源:企業學習官   2021-08-24 17:29:56   您是第919位閱讀者

什么樣的人適合創業?快來check一下!

“大眾創業,萬眾創新。”距離這句振奮人心的口號的提出,已經過去七年之久。蜂擁而上的創業大潮給不少人以幻覺,似乎只要一創業,成功就指日可待。老實說,無論創新,還是創業,都沒有那么簡單。

你適合上班,還是創業?

創業成功人士又有哪些特質呢?

看看行業大佬們怎么說。

這些不是創業的理由

硅谷重量級創業教父、天使投資人史蒂文?霍夫曼在《穿越寒冬》一書中,羅列了10種不適合創業的情況:

1. 想自己當老板,一改工作中受委屈的窘狀;

2. 想迅速成名或者暴富;

3. 逃避自己不喜歡的工作;

4. 想通過創業,獲得別人的重視以及更好的存在感;

5. 取悅他人,滿足家人、朋友的期待;

6. 跟風;

7. 不想錯過機會;

8. 想為生活增加一點刺激;

9. 想讓生活有意義;(意義取決于內心的判斷,而非創業與否。)

10.  改變世界。(別想那么大,專注于用戶痛點,解決一個小問題也好。)

很多打工人覺得,日復一日的上班沒有自由。出來獨立創業的話,能自己安排自己的時間,更好地平衡工作與生活。其實,這只是美好的幻想。

創業可不是鬧著玩的。商場如戰場,是九死一生的廝殺,對身心都有著巨大的考驗。創業就像新生命的孕育,十月懷胎、一朝分娩,是很辛苦、甚至非常痛苦的事。

折磨人的創業

金山軟件董事長、小米科技創始人雷軍有句名言:“什么樣的人都適合創業,最最重要的是,你有沒有創業的決心和勇氣。”聽上去非常鼓舞人心,哈哈

其實,雷布斯這句話還有下文:“創業不是人干的事,一般的人最好不要去創業。”他解釋道,創業需要信仰。你首先得相信這件事情能發生,才有足夠的自信去說服那些跟你一起干的人,有時甚至是莫名其妙的自信。你要有面對苦難的勇氣,還需要有描繪藍圖的能力,你要能夠有效地組織一幫人來實現你的夢想和抱負。

在錘子科技慘遭“創業滑鐵盧”的羅永浩坦言,創業需要極大的心理承受能力,創業過程中要承受的壓力和恐懼,是超出你的想象的。手機業務被收購后,羅永浩曾多次再創業,從聊天寶到電子煙,再到鯊魚皮,幾乎都是無果而終。世人調侃他干一行、垮一行,堪稱“風口克星”、“行業冥燈”。

老羅認為,只有兩種人適合創業:

一是最簡單、最赤裸裸的,渴望發大財、賺大錢的人,那些想通過賺更多的錢來改變自己和家人命運的人;

二是不甘于平凡,需要在事業方面獲得更大的滿足感和成就感的人。 

羅老師當年有句豪言壯語:“不被嘲笑的夢想,是不值得去實現的。”想必他自認為是第二種人吧,所以才制定了“做東半球最好的手機,干翻蘋果”的小目標。

兜兜轉轉,歷經數次創業失敗后,他還是堅持理想主義:“如果不是因為欠了別人的債,我創業永遠不會把賺錢當成第一位的考量。為社會創造價值,把世界變得更好,推動人類進步……只有這一類的東西,才能給我持續的、長期的激勵,才能支撐我每天工作15個小時。”也許,這就是真正的熱愛吧。不在乎輸贏,認真做好自己,本無可厚非。然而“生命真殘酷啊”,不務實的偏執,總是讓人損失慘重。

哪些人適合創業?

硅谷著名風險投資人吳軍,著有《浪潮之巔》、《文明之光》等書。他衡量一個人是否適合創業,標準如下:

(1)能夠將自己壓榨到極致;

(2)任何崗位出了空缺,自己都能頂上;

(3)有能力養活一個團隊。

創新工場董事長李開復認為,創業是一個在夾縫里求生存的活動。他總結了創業者需要具備的十項能力:

(1)強烈的欲望以及行動力;

(2)超乎想象的忍耐力;

(3)開闊的眼界;

(4)善于把握趨勢,又通人情事理;

(5)敏銳的商業嗅覺;

(6)善于拓展人脈;

(7)出奇制勝的謀略;

(8)勇于冒險的膽量;

(9)與他人分享的愿望;

(10)自我反省的能力。

跨國設計與創新咨詢公司frog全球市場總監立雯分析道,所謂的大將之才,都是有深思考力與強執行力的人。他們精力旺盛,樂觀自信,又高度自律,最適合創業。

深思考,指的是具有極強的學習能力以及獨特的思維視角,比如探索商業、技術基本規律的理性思維,洞察他人潛意識訴求的人性思維。

強執行,指的是能在最短的時間內,用最少的成本,實現最大化的目標。他們一般具有果敢決斷、快速執行、敢擔風險、不畏后果的賭徒式性格,表現為膽大心細和目標導向。

《逃不開的經濟周期》作者、金融和投資領域專家拉斯?特維德,在新作《創業》一書中,歸納了創業成功者的20個共性特征:

表現出主動性;

樂觀;

有很強的好奇心;

總是思考如何改進周邊事物;

能夠自我激勵;

對項目充滿熱情;

做事迫不及待;

高效工作;

有職業自豪感;

能全身心投入一件事;

反應很快,適應混亂和不確定的局面;

對逆境有抵抗力;

朝前看,但會從錯誤中吸取教訓;

有合作精神;

堅持不懈;

接受延遲潛在的回報;

傾向于依靠直覺,著眼于大局;

有創造力;對變化持開放態度;

基于事實,而非在別人的影響下做決定。

集群的力量

創業是一場漫長的修行,是一個不斷成長、蛻變的過程。

一個人的努力是加法,一群人的努力是乘法。單槍匹馬的英雄時代早已過去,無論個人能力有多強,都離不開團隊的力量。

在中國,隨著人口紅利的逐漸消失,創業的底層邏輯有了新的轉變。獨自悶頭悶腦創業,很快就會走進死胡同。

快來加入小生態創業聯盟吧!這是一個開放、鏈接、共建、共享的高品質創業者社群。大家一起互幫互助,少花冤枉錢,少走彎路。

小生態創研學社

小生態創業孵化器

小生態上市加速器

行業/區域分會

“共建小生態”微信小程序

五大核心模塊交叉賦能,幫您掌握最新的創業方法論和商業模式。更有20位頂級創業導師手把手輔導,第一時間挖掘“種子級”、“天使級”的好項目,助推股權眾籌,實現生態型聯創、裂變式發展。私董會、創業沙龍、創業踩坑反思會、資源對接交流會、創業精英閉門會、標桿企業游學等,會員活動多姿多彩。海量的入會福利,讓你的人脈與財富共同豐滿起來。

還在一個人苦熬硬撐嗎?

快甩掉煉獄創業的自嗨

加入光華賦能小生態創業聯盟

重塑企業戰略

培養創業領導力

穿越資本寒冬

一起抱團取暖

讓創業不再難!

@END

資料來源:

1.《穿越寒冬》,作者:史蒂文?霍夫曼,周海云譯,中信出版社,2020年1月。

2.《創業》,作者:拉斯?特維德、馬斯?福爾霍爾特-約爾延森,王晉譯,2020年12月。

3.《雷軍:創業不是人干的事情,是阿貓、阿狗干的事情》,知乎專欄,作者:優米,2018年2月。

4.《羅永浩:什么樣的人適合創業?》,北大縱橫,2017年9月。

5.《羅永浩又和蘋果杠上,蘋果發布iPhone12他發布舊機?》,紅星新聞,記者:楊佩雯,2020年10月。

6.《“真還傳”將大結局?》,每日經濟新聞,2021年7月。

7.《什么樣的人才適合創業?我認為創業者需要具備這十項能力》,作者:李開復,2016年7月。 

8.《什么樣的人最適合創業?什么樣的人是頂尖的大將之才?》,知乎專欄,作者:立雯,2018年3月。

9.《您適合創業嗎?》,頂尚眾創空間,2019年5月。

10.《什么樣的人創業能成功?》,行動在線商學院,作者:周方舟,2021年7月。

推薦

了解更多“公開課”和“企業內訓”請添加客服微信進行溝通。



上一篇:王健林:不管世界如何變化,為理想而戰    
下一篇:企業里那些高級經理與普通管理者的7大區別,簡單、粗暴、真實...
用戶評論
 
發表評論
評論將在審核后發布成功。

評論:≤1000字

正在加載驗證碼......

請先完成驗證

  相關資訊
 
  相關講師
 陳永隆  時代光華特約高級培訓師
 劉峰  著名領導學和管理學專家
 陳曉劍  中國百佳新銳培訓師
 林俞丞  實戰執行力系統專家
 郭品禾  RCC中文認證導師
 高林  感動管理理論創始人
 韓金鋼  業內公認的資深顧問
 銀高峰  沙盤模擬演練教練
 李偉  領導力系統提升專家
 覃曦  運營流程及服務管理專家
  相關課程
  每日點擊排行
時代光華|關于我們|聯系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區文一西路522號西溪科創園八號樓
步步為贏-時代光華管理培訓網 版權所有 浙B2-20110324-1
国色天香社区手机免费观看